Ce n’est pas une question piège : le recruteur vous offre la possibilité de vous distinguer. Ou pas. Nos conseils pour bien réagir.
La première partie de l’entretien se résume souvent à un jeu de questions-réponses permettant de comprendre votre parcours. Elle permet d'évaluer votre adéquation au poste proposé.
Cette ultime question posée par le recruteur « avez-vous des questions » est une formidable opportunité pour vous distinguer (et vous renseigner...). Y répondre avec un « non, pas vraiment » pousse le curseur dans le négatif.
Que vous le souhaitiez ou non, votre interlocuteur aura naturellement tendance à interpréter votre réponse, et dans ce cas il notera une absence d’intérêt. Rédhibitoire à l’heure du choix.
A l’inverse, poser les bonnes questions vous donne 2 avantages :
1- Des questions bien choisies ouvrent la discussion et augmentent vos chances d’avancer dans le process de recrutement.
2- Les réponses de votre interlocuteur sont précieuses. Elles vous permettront de savoir si vous souhaitez vraiment rejoindre ce poste et cette entreprise !
DUALIS PARTNER a sélectionné quelques questions souvent appréciées des recruteurs. A vous de juger de leur pertinence le jour J !
- D'après vous, quelles sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste ?
- Pourquoi le poste est-il à pourvoir ?
- Est-ce une création de poste ?
- A quoi ressemble une journée/une semaine type à ce poste ?
- Quels sont les objectifs à atteindre sur 1/3/6 mois ?
- Quels sont les principaux challenges auxquels l’entreprise fait face ?
- Quelles sont les valeurs mises en avant par l'entreprise ?
- Quelles sont les qualités principales de vos meilleurs collaborateurs ?
- Que pensez-vous de ma candidature ?
- Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
- Dois-je vous relancer dans les prochains jours ou attendre de vos nouvelles ?
N'oubliez pas : l'entretien est "LE" moment idéal pour montrer votre motivation.
Poser des questions est une marque d'intérêt. Le recruteur retiendra beaucoup mieux cette information et la rattachera à votre dossier de candidature.
À l'heure du choix final, cela peut faire la différence...